Recenze

Asymetrie (komunikace)

Asymetrie (komunikace)

V konverzační analýze asymetrie je nerovnováha ve vztahu mezi řečníkem a posluchačem v důsledku sociálních a institucionálních faktorů. Také zvaný konverzační asymetrie a jazyková asymetrie.

v Analýza konverzace (2008), Hutchby a Wooffitt poukazují na to, že „jedním z rysů argumentů v běžné konverzaci je to, že mohou existovat boje o to, kdo nastaví svůj názor na první linii a kdo se dostane na druhé místo ... Ti na druhé pozici… jsou schopni vybrat, zda a kdy uvedou své vlastní argumenty, na rozdíl od prostého útoku na druhé. “

Příklady a pozorování:

  • "Soudruzi ..." řekl a použil oficiální titul.
    „Nejsme tví kamarádi,“ přerušil ho soudruh Cherepin. „Jste tady obžalovaný!“
    "A kdo tady klade otázky?" Petro zastřelil. "Myslel jsem, že Sydir je soudce."
    „Někdo se rozesmál. Soudce, který celou tu dobu seděl stejně jako ramroda v křesle, se nyní podíval na členy soudu a zjistil, že se na něj dívají a pak na sebe.
    „Ale tato atmosféra zmatku netrvala dlouho. Soudruh Cherepin vyskočil na nohy.
    "Ptám se zde na otázky!" zakřičel s arogancí. „A na to, na co žádám, musím odpovědět, protože jsem představitel strany.“ “
    (Miron Dolot, Poprava Hunger: The Hidden Holocaust. W.W. Norton, 1985)

Asymetrie a síla: Lékaři a pacienti

  • „Empirická analýza opakovaně odhalila základní způsoby, kterými institucionální formy diskursu skutečně vykazují systematické asymetrie které je vyznačují běžnou konverzací. Například při lékařských setkáních, která byla předmětem velkého množství výzkumu dokumentujícího asymetrie v institucionální interakci (Maynard, 1991), je jedním ze způsobů, jak vysledovat mocenský vztah mezi lékaři a jejich pacienty, spočtením počtu otázek. které jsou žádány každým účastníkem při pohledu na typ otázek lékařů a pacientů a / nebo počítání, kolikrát lékař přeruší pacienta a naopak. Z takových cviků vyplývají rozsáhlé asymetrie, z nichž lze vyvodit závěr, že lékaři vykonávají kontrolu nad obavami vyjádřenými v rámci konzultace, a pacienti se odkládají na autoritu lékaře tím, že se sami vyhýbají bojování za takovou kontrolu. ““
    (Ian Hutchby, Konfrontační diskuse: Argumenty, asymetrie a Power on Talk Radio. Lawrence Erlbaum, 1996)

Skrytá asymetrie v práci

Má-li být vystoupení účinné, bude pravděpodobné, že rozsah a povaha spolupráce, která to umožní, bude utajena a utajena.
(Erving Goffman, Prezentace Já v každodenním životě. 1959: 104)
  • "Návrh podán." Prezentace Já v každodenním životě, výše je znovu zdůrazněno v Goffmanově dokumentu z roku 1983, ve kterém nám znovu připomíná, že servisní vztahy jsou věcí tiché spolupráce mezi asymetrie to musí zůstat neoznačené. Navzdory spolupráci na nových činnostech na pracovišti zůstává mezi pracovníkem a zákazníkem / klientem nebo mezi pracovníky na různých pozicích a pracovním kontextu zásadní napětí nebo asymetrie. Sociální práce, kterou musí účastníci udělat, vyžaduje, aby spolupracovali na skrytí existence této asymetrie za účelem zachovaného pořádku. Pokud jsou rozpoznány rozdíly, musí být součástí setkání opravné práce. Goffman navrhuje, že k zachování interakce musí lidé jednat jako kdyby byl zaveden princip symetrie. “
    (Jenny Cook-Gumperz, „Spolupráce, spolupráce a radost z práce: problémy interkulturní komunikace v práci.“ Kultura v komunikaci: Analýzy mezikulturních situací, ed. Aldo Di Luzio, Susanne Günthnerová a Franca Orletti. John Benjamins, 2001)

Zdroje asymetrie v komunikaci

  • „Status poskytuje mechanismus pro dávání hodnot proměnným přiměřenosti a účinnosti a jejich relativizaci napříč různými typy sociálních vztahů a kulturního prostředí. Enchronie i status jsou zdroji asymetrie v komunikaci. Z enchronie existuje asymetrie v preferenčních vztazích a v související jednosměrné představě o odpovědi. Od statusu, tam je nerovnost sociálních vztahů, snadno vidět ve vztazích jako otec-syn, obchodník-zákazník nebo reproduktor-posluchač. Nyní zůstává třetím zdrojem asymetrie v komunikaci… - distribuovaná povaha odpovědnosti a závazku ohledně znalostí a informací v komunikaci. ““
    (N.J. Enfield, „Zdroje asymetrie v interakci člověka: Enchronie, stav, znalosti a agentura.“) Morálka znalostí v konverzaci, ed. Tanya Stivers, Lorenza Mondada a Jakob Steensig. Cambridge University Press, 2011)

Zapalovač asymetrie

  • „Řeknu ti něco. Je snem každého trenéra zažít nejvyšší úroveň idiotství, kterou jeho tým dokáže shromáždit, a pánové, společně nás trenéři, žijeme sen.“
    (Kyle Chandler jako trenér Eric Taylor, oslovení svého středoškolského fotbalového týmu v "Swerve".Páteční noční světla, 2011)
  • - "Dobře, drž hubu! Budu mluvit. Prostě tam stojíš a zkusíš vypadat, že děláš něco kromě toho, že tam stojíš."
    (Jeff Dunham jako Peanut in Jeff Dunham: Minding the Monsters, 2012)